E-book: Strategische personeelsplanning ManagementOrganisaties die zich alleen richten op de personele vraagstukken van vandaag zijn daarmee vaak te laat. Ze weten dat SPP meerwaarde heeft, maar vinden het moeilijk om SPP goed werkend te krijgen, te borgen in de plancyclus van de organisatie n daadwerkelijk met de uitkomsten aan de slag te gaan. Strategische personeelsplanning: van uitdaging naar oplossing maakt het behapbaar en effectief. Auteurs Laura Keijzer en Steven Marshall hebben beide jaren
Je vindt hierin praktische handvatten om de medezeggenschap op passende wijze vorm te geven in de organisatie
wijzigen en beëindigen van deze arbeidsvoorwaarden
de verschuldigde premies werknemersverzekeringen
Jouw collega’s van de afdeling salarisadministratie weten hoe zij dit in de loonheffingen moeten verwerken
zoals de inrichting van pensioenbewust personeelsbeleid binnen jouw organisatie
dan kan de werknemer ze alsnog te gelde maken in de inkomstenbelasting
spelen ook zeker fiscale risico’s een rol
Gelukkig kun je die met een aantal praktische tips en het gebruik van modellen prima verder ontwikkelen
Wat zijn de regels voor al deze overeenkomsten en welke kun je wanneer het beste gebruiken
Al jaren wordt er gekeken naar een goed alternatief
Op die manier kunnen werknemers gericht aan ontwikkeling werken en hun waarde voor je organisatie vergroten
zodat jouw organisatie geen extra kosten heeft door de schuld van een ander
